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這次的談話足足進行了一下午，後期大部分的內容都圍繞著用人問題展開，周英在談話中著重強調了任人不能感情用事，一味重用身邊的人。

王鵬對周英和小秦提出的問題和要求都作了明確的表態，最後在談話記錄上籤了字。

談話結束後，周英親自送王鵬出來，握著他的手說：“談話的目的是懲前毖後，所以你千萬不要背上思想包袱，要像過去一樣拿出全部熱情來努力工作！”

走出中紀委大門的王鵬，突然有一種茫然不知所去的感覺。

雖然周英向他再三強調，不要背思想包袱，但每一位幹部都清楚地知道，誡勉談話作為黨內監督教育措施，一旦實施後，半年內是不得提拔任用的。

但是，王鵬又同樣清楚，相比較各種措施，誡勉談話又是最輕的一種。

而問題恰恰在於，這場談話是有點似是而非的，談話的起因是王鵬的生活問題，但實際這些問題紀委經過調查，基本都不存在作為對王鵬實行紀律措施的條件，而談話的重點及所耗的時間，大部分都集中在用人不察的問題上。

王鵬在談話記錄上簽字時，他注意到，整個記錄還是圍繞著他的生活問題展開，順便帶了一下用人的問題，與談話過程的側重點是完全相反的。

小秦在他簽字的時候，還特意提醒他，儘量校對仔細一點，看清楚有沒有存在出入的地方，王鵬十五天內報送的書面說明，也應該與談話記錄相符。

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