參加這次職業經理人培訓的人員，一共有八十七名。

這完全可以開兩期的了，人太多了反而難以保證教學質量。陸晨是這麼想的，但葉月月不答應，這分成兩期開，那場租啊、培訓師費用啊就會蹭蹭往上漲，利潤會降低。

對於這種目光短淺的說法，陸晨實在不敢苟同，但也只能作罷。

他心知，有這麼多人報名，大多不是衝著師資來的，而是衝著那職業經理人證。這職業經理人證按照國家劃分，雖然屬於二級證，上面還有一個高階職業經理人，但也有不少人趨之若鶩啊。

葉月月也說了，開辦這次培訓班要是成功了，下一步還可以往更高處發展，開展高階職業經理人培訓班，也可以開展初級的經理人培訓班，搞各種內容的經理人培訓，都有相應的證件發放。

陸晨拗不過葉月月，只能提出兩點要求。第一，視實際情況適當延長培訓時間，保證教學質量，不然那是自個兒搬起石頭砸自個兒的腳啊；第二，在第一點的基礎上，適當提高兩位培訓師的酬勞，畢竟要是培訓時間增加了，酬勞也得往上漲。

這兩點，葉月月答應了。

日子過得就是快，眨眼就到了培訓的時候，培訓師也早就到位了，養精蓄銳了兩天，也和陸晨交流了兩天，又讓他受益匪淺。

培訓第一天，看著偌大的培訓室坐滿了學員，陸晨就有一種自豪感。這可都是他召集出來的，是他一手策劃的。

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