宋妍貞語氣堅定：“不用考慮了，置之死地而後生！”

第二天，宋妍貞就開車把陸晨載到了富蘊公司。

車是直接開到公司裡邊的，宋妍貞把陸晨直接帶到了她的辦公室。

當然，在這個過程中，難免會有幾個人看到，但沒有誰放在心上。

宋妍貞的辦公室是一個套間，外面是辦公室，裡邊是休息室，佈置得還挺溫馨的，有床有梳妝檯，完全像是一個臥室。這讓陸晨有點驚訝：“看來這裡的經理待遇還不錯嘛！”

宋妍貞笑了笑：“本來我是想在這裡長期發展的。”

頓了頓，接著說：“……在保有我的人格和尊嚴的情況下。”

這話一說，陸晨就明顯嗅到了鬥爭的氣味。

這是一名人力資源經理向人力資源總監的宣戰。

這力量挺懸殊，不單單是職位的高低，而是宋妍貞作為經理，只能說是公司中層，並且她做上經理貌似也不久。而唐偉龍呢，是公司高層--雖然職位只差了一階，但中層畢竟只是中層，而高層已經是公司的核心組成部分，並且唐偉龍坐這個位置已經很長時間。

所以，最大的問題在於，就算宋妍貞和陸晨把這個班科長培訓方案講解得非常棒，只要有唐偉龍阻撓，也不一定能獲得透過。在現今絕大部分的企業還是人治大過法治的情況下，並不是你有能力就可以得到認同。

如果沒有發生那天在林子裡，唐偉龍騷擾乃至侵犯宋妍貞的事，她也不會這麼做。

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