現在，差不多就是這種情況。而且，表示不在意工作的還是一位經理！經理的能力當然不言而喻，何況這經理還不是透過為唐偉龍獻身而爬上去的，是透過能力。

宋妍貞提出協解，就是協議解除勞動合同。這也意味著，如果跟宋妍貞解除勞動合同，公司要付給她一筆補償金。這是慣例，作為公司管理人員，哪怕是科長，就算是自己想走人，也可以向公司提出協解的要求。

這倒不是公司大方，而是這間公司的管理者有太多見不得人的事了，這筆補償金對於要走的管理人員來說，等於是一筆封口費。

宋妍貞作為經理，雖然坐上這個位置才一年多，但那補償金也挺多的了。

當然，對於唐偉龍來說，補償金不是問題，問題是--他手下的經理要走人，而且是被他逼走的，就算他的位置再穩固，這在公司裡也會被人說閒話啊！

要是傳到集團總部那裡，就更不得了。

愣了半晌，唐偉龍重重地拍了兩下巴掌：“很好！很好！宋妍貞，你很不錯！你可以出去了，我會好好考慮這件事情。”

“隨你。”宋妍貞聳了肩頭，掉頭就走。

唐偉龍看著她窈窕的背影，眼神裡直噴怒火。他無可奈何，要是人家真的不在乎這份工作，他還真沒有辦法。想來想去，唐偉龍忽然就重重地一拍桌子，砰的一聲。

“陸晨啊，你是哪來的混蛋，敢跟我搶女人？我絕對不會把這個培訓給你做！”

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