陸晨滿口答應。

一個星期見一次，他能做到！

就這麼著，佘嬌豔在牢裡服刑，老陸在外邊繼續打拼。

歷時半月，這個面對企業中層管理者的“如何做好你的基層管理”分享會終於結束了。效果非常好。

政府官員給了極高的評價，跟他正式簽訂了整個“企業管理人才培養專案”的合同。還有就是，幾乎每一間企業都為晨起公司送了一面錦旗，褒揚他在這場培訓中的成績。陸晨專門為這些錦旗弄了一個房間，專門存放它們的。

陸晨說，我們團隊的人啊，應該經常進去坐坐，看看這些錦旗，想想我們取得的榮耀，就會有自豪感。以後特別是遇到沮喪的時候，那就是我們的力量所在。

陸晨這個晨起團隊越來越強大。

雖然米莉走了，但宋妍貞招過來的那兩個人士經過她精挑細選的，經驗頗為豐富，比起米莉來，自然是強了很多。

這兩人是一男一女，男的叫萬和，女的叫徐韶晴，都是三十上下，正是有經驗又有活力的時候，都曾經在好幾間企業做過人力資源工作，也在一些管理諮詢公司做過培訓師。可以說，理論知識有，實踐知識也不缺。

萬和和徐韶晴都做了專員。

現在，培訓部除了培訓經理宋妍貞，就有一個主管，兩個專員，一個助理了。主管是石天磊，專員是萬和和徐韶晴，助理是唐金。不過，唐金近來表現很不錯，發展勢頭很快，宋妍貞已經向陸晨打了報告，可以升他做專員了。

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