陸晨看出她情緒不對，單獨找了她好好地說了一番，肯定了她的成績，讓她繼續加油，不久後就升她做銀牌工程師。

夏小舒這才開心了一些。

再說其它部門，陳蓓的能力實在是太出色了，公司的一切賬目被她管理得井井有條。她在這方面確實是很有潛力，所以，陸晨也把她升為經理了，再找了兩名助手，一個是財務會計，一個是核算會計。

資訊部也增加了一個人，叫董雯潔，還是英語八級呢，職務和沈慧是平級。沈慧負責收集國內的培訓資訊，而董雯潔則負責收集國外的。這是力爭要和國際接軌。

而在市場部方面，也加了一個人，這個部門的要處理的資訊量也挺重的。

另外還有人力資源部，包含前臺那個嬌媚誘人的豔春，一共是四個人。

現在，晨起公司也算是家大業大了呢。

培訓部當然是最大的部門，包括經理和管理諮詢工程師，加上二十八名培訓師，這都三十個人了。財務部三個人；資訊部兩個人；市場部三個人；人力資源部四個人；還有總經理助理陳青，再加上陸晨和宋妍貞，一共是四十五個人了。

這個時候的晨起公司，已經顯得有些擁擠。可不，大部分割槽域是用來做培訓室的，導致辦公室位置不足。

陸晨看著人頭濟濟、人才濟濟的公司，忽然想到：可能要擴大辦公區域了。

他想到了，在那個輝煌嶄新的大廈，歐陽紅還說要為他買下兩層樓的呢！那裡的樓層用來做培訓，那是最好不過了，既上檔次，也比較方便。還有那寬敞的樓頂天台，簡直都可以用來做軍訓，搞大型的戶外拓展都不是問題。

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