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宇文飛拿出的方案，把公司全體員工分為三大體系。

管理層級，以“M”為代號。

業務體系的員工，以“P”為代號。

技術體系的員工，以“T”為代號。

…………

先說管理體系，這是相對來說比較簡單的，共分為六大層級。

M1，這是初級管理人員的級別，對應的崗位就是“主管”。這個級別的管理人員，薪水是6K到8K之間。

M2，這個層級就是經理級別了，其中還分為M2-1，和M2-2，分別是副經理和經理崗位。薪水起步就是10K，封頂20K，也就是兩萬。

M3，高階經理，薪水起步兩萬五，四萬封頂。

M4，總監，薪水就要按年薪來算了，年薪起步五十萬，百萬封頂。

M5，VP，也就是副總級別，薪水空白……。因為這個級別，薪水都是面議了，根據個人資歷、能力、崗位等情況，酌情考慮。但怎麼說，以星科技的規模，一兩百萬起步還是要的，等發展到以後，千萬年薪都很正常。

M6，CXO。中間那個“X”代表幾個字母，例如“CEO”“CIO”“CTO”“CFO”等。這些，就是獨當一面的老總級了，什麼執行長、首席財務官、首席科學家等等。這個級別的薪水，可想而知。

目前星科技公司，只有宇文飛一個人是M6級別，他的職務為“CEO”。

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