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犯錯三次？

王博瞪著他道：“有沒有搞錯啊，老哈，你是知道的，這傢伙一次洩密就給我造成了兩千萬的損失！兩千萬啊！再來兩次，瑪德我的命都要讓他折騰進去！”

哈尼嘆了口氣，說道：“要直接辭退，要麼發生了嚴重行為不當或失職、要麼工作中使用危險行為、危害僱員自身健康、生命或者會危害同事的健康和生命安全，或者是欺凌、騷擾、性騷擾，還有監守自盜或是欺詐。筆＠趣＠閣ｗWｗ。ｂｉｑUｇE。”

王博想了想，搖頭道：“雖然他這次搞得我損失慘重，但要是用這種罪名來解僱他，那我也不行，太殘忍了。”

用這些理由解僱的員工，以後很難再找到合適的工作。

第一次解僱員工，老王不想搞得這麼太難看。

哈尼攤開手道：“那我只能建議你和他談談，讓他主動辭職，不過這很難，因為這樣意味著他將失去薪水補償。”

“我私底下給他一部分補償行嗎？”

哈尼說道：“這不行，頭兒，紐西蘭嚴禁這種避開稅法下的私自交易，他要是拿到證據起訴你，那你麻煩更大。”

王博頹然坐倒在椅子上，說道：“瑪德到底誰是老大啊，我開除個人都這麼費勁？”

哈尼無奈說道：“這就是紐西蘭現狀，如果你是員工，那你會愛死這種職場情況的，畢竟在就職中，員工還是屬於弱勢群體。”

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