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醫院人才外流的情況這麼嚴重嗎？一個本科生都這麼搶手？

看著老主任希冀的眼神，費南暗歎，長痛不如短痛，遲則生變，強扭的瓜不甜，既然如此，只有得罪了……

“其實我隱瞞了學歷，這是我東京大學的碩士畢業證書，醫學系機能藥學專業。這是我卡羅林斯卡醫學院的博士畢業證書，藥理學專業。”

費南拿出兩本證書放在了桌上，笑著說：“我對薪資的要求比較高，每年不能低於五十萬美金，所以，貴院可能沒法滿足我的要求。”

翻看著費南的證書，老主任驚歎不已：“劉博士，你這份履歷，除了那些知名藥企，恐怕沒有哪個醫院能聘用你呀！”

藥學的人才本就是各大藥企爭奪的物件，以費南的這份履歷，一般情況下，恐怕還沒畢業，就開始被各大藥企爭相邀請了，費南這種層次的人才，老主任還是醫院前兩年和美國一家癌症中心做交流時，遠遠看見過一次。

老主任見狀，這才放棄了勸說，將資料遞了回去，惋惜的說：“劉博士，你這種人才來我們醫院，的確是屈才了，還是祝你早日找到合適的工作吧！”

“過獎了，借您吉言吧！”

告別了熱情的主任，費南總算離開了醫院。

回到車裡，費南調出任務要求，細細研究了一番。

在向系統提出了幾個問題後，費南的表情變得有些古怪。

如果按照任務完成條件來看，他最快完成任務的方法，就是成為醫師。

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