“林風，是這樣的。我計劃，拿出總股份的20%，作為紅利股份，來獎勵整個公司員工。並且會根據每年的績效進行考評，能者多得，這將會是未來我們公司的主旋律。我將支援貧富差距拉大。哪怕同一崗位，一個做得好，一個做的不好，工資也將可能拉開到數倍之多。”劉瑩瑩說。

林風對劉瑩瑩這個支援貧富差距拉大的觀念是很贊同的。要說大鍋飯這種東西，在中國60、70年代就被證明是錯誤的。大鍋飯，養懶人。而且劉瑩瑩所說只拿出20%股份，作為紅利股份配發下去，這個也是在林風接受範圍之內。並不算多大的事。每年少20%的紅利分紅，如果能夠換來公司的上下齊心，讓公司更加健康，蓬勃發展，那林風是非常樂意的。

“這樣，你的股份還是屬於你的。這20%股份，由我來出。這樣，我依然還能擁有65%股份，少這麼點分紅錢，我不在乎。”林風笑說。

劉瑩瑩卻是眉頭直皺。

“林風，我這股份，必須加進去，不然提出這個股份紅利分發福利來，我不拿出一點股份，那就太說不過去了。這會讓我感到不安。”劉瑩瑩卻堅持。

兩人推讓再三，劉瑩瑩卻是堅持不要。林風無奈搖頭。

“好吧，你的10%股份我接受了。不過對於你這幾年的工作努力表現，我現在決定再獎勵你15%股份，你看如何？”林風卻是突然一笑。

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