當好一個下屬太難了，懂得太多有喧賓奪主之嫌，領導會對你不放心；懂得太少又有不能成事、不被看重之類的風險。要想把握好這個度，在領導需要的時候及時的出謀劃策，又能適當的暴露一下缺點，讓領導覺得你雖然才智了得，卻也是不足漸顯，在自己的掌控之中，實在是一個可塑性人才，哪天來了興致，可以適當的指點指點，這就比較圓滿了。

王子君看著葉承民的眼睛，知道葉承民這次找自己來，關鍵就是要和自己溝通這件事情。對於這個問題，他以往也思考過，但是在葉承民的面前，他卻沒有立即回答，而是端起自己面前的茶水，輕輕地喝起水來。

葉承民也沒有催促王子君的意思，他坐在椅子上，目光隨意的落在房間外面的花朵上。在這件事情上，葉承民其實也很是有些為難，上面肯定會重視他的建議，只是目前，在他的手上，偏偏沒有比較合適的人選。

如果說從自己知根知底的人裡邊選一個出來，這個很好選，但是他的這些部下大多數都沒有在南江省，如果調進來的話，很有可能會引起褚運峰那邊的觸底反彈，而且，還要冒著不能被透過的風險。

如果從本地提的話，他一時還真找不到合適的人選。但是這個政法委書記的位置，卻不能再這麼拖下去了。因此，他才把王子君找來，想聽一聽他的意見。

“葉記這件事情，我覺得您可以單獨向上級反映。”王子君思索了瞬間之後，最終給出了一個模糊的答案，雖然他和葉承民關係不錯，但是貿然說一個人選出來，還是有點冒失了。

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