如果王子君想在這件事情上落實自己的意志，那就需要和一些能貫徹自己意志的人進行談話，只是，他並不準備現在就做這項工作。

雖然已經成了組織部長，但是陸澤梁經營了多年的組織部這潭水究竟有多深，王子君並不清楚。這次黨校常務副校長的選拔，就是一個不錯的試金石。

既然有人想跳，那就讓他們跳跳，折騰一下。與其讓他們隱著不發，反倒不如跳出來，全都看清楚了。

陳遠隴敢於違背自己的指示，將李琛升排在前面，這背後的原因是什麼，王子君一清二楚。他同樣知道，在陳遠隴給自己將幹部二處的推薦名單遞上來之後，這件事情基本上就不會被瞞住了。組織人事工作，總是應該知道的還不知道，一些不該知道的人，卻已經知道了。

重新在辦公桌前坐定，王子君又開始翻動那份遲樺逐昨天交上來的關於公開選拔任用幹部的文章。雖然這篇文章裡理論觀點佔了很大部分，但是王子君對遲樺逐還是不得不刮目相看。這個人太有才了，對有些關鍵的地方把握得很準。

隨著地位的不斷上升，王子君越發覺得自己需要一個能在理論上支援自己的人。他需要將自己的一些想法歸結統一，但是一時間，這樣的人才還真不好找。

遲樺逐的出現，讓王子君覺得自己要找的人出現了。且不說後世之中遲樺逐的驚豔表現，單單衝著現在他在人事制度方面的研究，就不是一般人可以比擬的。

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