();“楊銳，楊銳，你去哪裡了？”來採訪的記者有之前在機場採訪過他的，很是熱絡的喊起了名字。

現在沒有追明星的惡習，採訪和被採訪物件通常都是很通情達理的，當然，這是指普通的採訪。

楊銳走近一點站定，笑道：“我去了華銳實驗室，剛剛回來。”

“華銳實驗室就是做出PcR的實驗室？”

“對的。”

“華銳實驗室是香港的實驗室？你是怎麼加入的？你們平時怎麼工作？”記者們顯然做了自己的調查，開始有想要深入報道的意思了。

楊銳沒什麼需要特別隱瞞的地方，華銳實驗室的所有權是隱藏在重重離岸公司中的，國內司法界恐怕還沒有接觸過此類行為，而除此以外，楊銳隨便說道：“華銳實驗室是香港的實驗室，其實，你們可以把它想象成是一家在中國投資的企業，只不過，它投資的是實驗室，這種行為在國外應該比較普遍，尤其是在研究資源比較豐富的地區。”

楊銳的回答立即激起了記者們的好奇，他們追問道：“你的意思是說，北京的研究資源很豐富？”

“不能說是很豐富，但有一定的獨特優勢，比如在人力方面，咱們國內的研究員的數量是很多的，而且相比歐美研究員的薪水，我們國內研究員的薪水更低，也就是人力成本更低，其他國家和地區的公司在國內投資了實驗室，用我們的研究員，一方面，降低了他們的成本，另一方面，我們的研究員也得到了鍛鍊，比如說我，就從華銳實驗室學到了很多東西。”楊銳笑了一笑，又說：“華銳實驗室不是終身制的實驗室，大家籤合同，合同期內按規定工作，合同期外，想離開就可以離開，這是美國人開發的比較新的科研公司的管理模式。”

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