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傍晚。
神華豪景16層,騰達集團人力資源部。
下班時間到了。
今天來參加培訓的終點中文網作者有些戀戀不捨地站起身來,跟吳濱道別。
“非常感謝!”
“今天對於騰達精神的學習,真是讓我受益匪淺!”
“我覺得你講得特別好,我回去之後就立刻嘗試著寫慢一點,好好整理一下書中劇情的節奏!然後嘗試著寫幾個新劇情,突破一下自我!”
吳濱微微一笑:“不必客氣,傳遞騰達精神,是每一位騰達員工的分內之事。”
在這個瞬間,夕陽的光透過窗子照在他的身上,彷彿為他披上了一道七彩霞光,充滿了禪意。
送走了這位作者,吳濱這才收拾東西準備下班。
由於騰達的招聘固定一年兩次,所以平時人力資源部的事情並不是很多,吳濱現在已經成了專職的“騰達精神培訓員”,負責給終點中文網的作者們講解騰達精神,並用騰達精神指導他們的創作。
而在指導的過程中吳濱發現,自己對於騰達精神的領悟竟然又有精進!
這種感覺,就像是高僧給人講禪,渡的蒼生越多,自己的佛理也就越精純。
如果說剛開始給崔耿講解騰達精神的時候還有一點不熟練,那麼最近,他已經完全掌握了技巧。
總結一下就是十六字真言:
暗示為主,誘導為輔,因材施教,殊途同歸!
在講解的過程中吳濱發現,這些作者所面臨的問題其實相差很大。
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