<!--go-->

林晚愣了一下：“啊？”

裴謙解釋道：“在騰達，每個員工日均消耗零食是3.2包，咖啡和飲料另算，基本上從上班到下班都不停的。這還是在很多員工決定減肥、有所控制的前提下。”

“但遲行工作室距離這個數值顯然還有很大的差距，還是得再接再厲。”

“吃零食的多少，能夠看出員工工作的投入程度，零食吃得多，說明員工在認真工作、努力思考，消耗能量比較大，所以需要吃很多的零食作為補充。”

“所以，這方面還得努力！”

林晚的表情稍顯詫異。

吃零食吃得少？

這也算是需要改進的問題嗎？

還是說……這背後其實有更深層的資訊可以挖掘？

林晚眉頭微皺，思考片刻之後突然靈光一閃：“我明白了，裴總！”

“你是說這些員工才剛剛入職不久，不吃零食，實際上反映出他們在工作中的態度仍舊比較古板，不夠放鬆？”

“而遊戲創造是一個需要靈感的行業，只有充分放鬆，才能做出好的設計；只有處於一個輕鬆的氛圍中，同事之間的交流才更加和諧、順暢？”

“所以零食吃得少反映出團隊的磨合不夠，氣氛也不夠活躍，這其實是會影響日常工作狀態和遊戲成品質量的！”

“見微知著，只有大家能夠踏踏實實、放心地吃很多零食，才能讓整個團隊更快地走上正軌？”

“那我一會兒就給大家發個通知，鼓勵大家以後要多吃零食！照著每人每天2包的分量攤派！”

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.ebook8.cc

(＞人＜；)