收回舊帳之後，秦凡把更多的心思用在工廠上，這是一個全新的領域，對於他來說也是一個學習做企業的機會，他專門買了十幾本企業管理的書回去用心學習，然後按照書裡的理論和自己的理解，結合工廠現在的現狀，開始有計劃有步驟的經營這個小小的工廠。

第一步，是增加訂單，按照他做事的原則，敵人的內部必須有自己人，如果沒有，就要收買一個，他就從收買敵人開始著手。

先是收買無線電一廠和二廠的採購科長，以增加自己廠的供貨量，別人給採購科長送煙送酒，秦凡不送那個，他直接送現金，同樣的價值，現金比菸酒實惠多了，效果特別明顯，宏大廠的訂單量開始逐月上升。

第二步，是原材料的採購，他把在自己店裡學歷最高的店員劉曉文調到這裡來做會計兼採購，換掉原來的採購和會計，主要的原材料重新談價格，因為廠裡的訂單量增加，相應的原材料採購量也逐月增加，因此，慢慢將原材料的價格也壓了下來。

至於生產和技術，完全交給了戴廠長，一切正常。

產量增加，成本下降，這樣一來，宏大廠的利潤快速上升，經濟效益顯著。

這時，秦凡感覺到工廠的另外一個問題，就是人才！

現在這個廠，是自己當廠長，劉曉文來當會計兼採購，她還得管昌榮街店裡的會計事宜，雖然給她兩份工資沒問題，但她畢竟是一個人，不能劈成兩半來幹事。

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