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“單日銷售達到二十三萬六千八百九十六元！”

扣除基本運營費用，毛利在十五萬左右！

這個資料實在太可怕了！

丁嬋琢磨自己父母當時承包食堂的時候，一年的利潤恐怕也達不到這個數字，但僅在開業第二天，便實現了這麼可怕的成績。

“給每個人發放兩百元紅包，今天大家都辛苦了。”喬智得到這個訊息，立即宣佈嘉獎。

喬智共聘請了三十多名員工，獎金在七千元左右，直接從賬上領取。

“大家不要覺得錢少，咱們食堂才正式運營，等到年終如果生意一直能保持這麼好，到時候肯定不會虧待大家。”喬智解釋道。

“謝謝老闆。”食堂的大媽和大叔們紛紛感謝。

對於以前月收入只有三千的大媽大叔，兩百元的獎金不算少了。

他們今天的確也很辛苦，以前工作節奏很慢，大家甚至還有時間聊聊天，但今天的工作強度不一樣，不少人在最忙的時候連喝口水的功夫都沒有。

“不出意外，明天的生意不會比今天輕鬆多少，所以大家今晚回去要好好休息，保持充沛的精力，明天如果能超過今天的業績，獎金依然還會發。”喬智微笑著鼓勵。

員工心裡開始算一筆賬，如果老闆天天發兩百元獎金，加上底薪，一個月收入豈不是有機會破萬？

頓時大家計程車氣水漲船高，企業管理最簡單、霸道、有效的方法，其實所有的老闆都知道，那就是給員工發錢。

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