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第四十九章 招聘員工

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第二天在廠裡上班的這些工人師傅們大多數的人都帶著自己的後代還到了廠裡面,對於這樣的事,其實在朱磊的工廠裡已經是很正常的了,畢竟這家工廠從開辦開始一直到這家工廠關門之前都是以這樣的模式帶出來的,畢竟師傅帶徒弟也許不會盡心盡力,但是一旦是自己的孩子的話,那麼他們一定會把自己所有的本領都交給他們的,因為他們根本就不怕自己的孩子和他們強飯碗,甚至還蠻期盼自己的飯碗被自己的孩子搶了。

朱磊也沒有和他們多說什麼,因為他根本就不用說什麼,他只是和這些年輕人見了一下然後就把他們安排到他們的父母身邊,這樣才能夠學到真的本事,要知道現在大明的工匠特別是秀才以上的工匠全部都是以師傅教徒弟的模式,手把手教出來的,雖然由於工匠們有了朝廷的科舉制度對於門戶之見已經看的很輕了,但是這只是很輕而已,那個高階工匠沒有自己的一兩樣絕活啊,而工匠們叫徒弟的時候往往都不會把自己的絕活交給徒弟們,這就是所謂的師傅領進門修行在個人,而對於自己的後代確是沒有這樣的私心的。

把他們安排好了之後朱磊就和管家還有張老爺子一起向臨海府的方向開去,因為他們今天的目的先是去臨海府的人才市場看看,能不能招到好的人才,實在不行的話明天就去杭府去招,現在大明帝國規定不管釋出什麼資訊只要與招聘人才有關的資訊就必須先到各府官方的人才市場報備了之後再再由官方發出招聘資訊,絕對沒有如前世一樣的各種私人的招聘機構和中介所等這樣的私人機構,所以在這個世界是絕對沒有和前世一樣的虛假的招聘資訊的,而各府對於人才市場也是非常的重視的,比如今天朱磊他們要去臨海府的人才市場招聘人才,必須要企業的負責人親自去才行,特別是像朱磊這類需要招聘秀才以上的人員更是如此,因為在大明的科舉制度裡雖然秀才是裡面最低的,但是不管這麼說秀才已經是有功名在身的人了,社會地位還是他們的學識和技術他們都已經是社會的精英了,如果大明的秀才出現在其他的國家的話而且想要找工作的話那麼,他們國家的公司肯定會爭搶著要,而且待遇都是非常的高的,起碼要超出他們本國所謂的研究生的待遇一半以上,可以這麼說大明帝國的科舉現在是全世界都通用的文憑,不管是米國還是北極熊,還是歐洲國家或者是一些小國。

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