接下來房昊要說的就是員工最為關注的級別了。

他把所有員工分為10個級別。

不過並沒有像別的企業那樣在級別前面加上英文字幕，比如P1、T1這樣。

直接就是1、2、3這樣的數字級別。

1-3級是應屆校招，月薪在3500左右，包吃不包住。

4級是初級專員、助理，暫時還無法進行獨立工作的，月薪在6000左右，包吃不包住。

5級是專員、工程師，能夠獨立進行工作的，月薪在8000左右，包吃不包住。

6級是資深工程師、部門主管級別，像最初招進來的那批人，大部分都是這個級別，這個級別的薪水就會大幅度提升，月薪在1萬5到2萬之間，按照21薪計算，年薪就在30到40萬之間，並且包吃包住。

他們也可以享受一定的福利，比如說請朋友來未來小鎮參觀遊玩。

當然，6級員工，不一定是能當部門主管，只是證明他有這個能力，但有可能並沒有空缺的位置給他，等到有位置的話，他是會候補上去的。

另外房昊很希望大家有創新精神，這個級別的員工如果有好的創意，可以直接給房昊發郵件，申請新建專案組，透過稽核的話就可以去做自己想要做的事。

另外，房昊還會在內部網站釋出資訊，比如說電池廠需要管理人員等等，覺得自己符合要求的，且是6級以上員工，就可以申請了。

7級是專家、分公司經理級別，像古言言、郭佳佳他們就是這個級別，月薪在4萬左右，並且是有分紅股份的，能拿到分公司約百分之十利潤的分紅。

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