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為了方便金毛的成長，也為了方便工作上的聯絡，陳留平稍加諮詢金毛後直接把金毛安排到省委辦公廳二處當處長，原處長洪可提拔到一省轄市任副市長。

省委辦公廳原來只有一個秘書處，負責省委常委們的日常活動安排和講話稿起草，後來一個人一個秘書忙不過來，又增加一個常委辦，把秘書處的活動安排調整給常委辦，秘書處只負責講話起草工作。後來，領導們還是感覺不方便，因為常委領導特別是主要領導還是感覺下手不夠用。每個省委領導對應一個省委副秘書長，省委辦公廳副主任也對應一個省委領導，說起來，一個省委領導有二名跟班服務，但實際情況是有時為了安排各地市一把手過渡退休，省委副秘書長大部分都是從各地市書記或重要廳局一把手轉崗擔任而來，年紀普遍偏大。特別是近幾年，中央強調省市縣三層領導的年齡，要求年輕化，對年紀大小都作了剛性規定，因此一些年紀在40歲上下優秀的中青年幹部順利成長為省領導。這樣一來，年輕的省委領導比一般年輕的縣市委委書記都小，比如中央檔案規定省委班子中至少要有一名40歲左右成員，做的更到位省份常委班子40歲左右的可能會有二至三個。而在縣市一級，35歲能做上縣市委常委已經很少，三十七八歲能當上縣市長或縣市委書記更是鳳毛麟角。因此，在省一級，作為從地市轉崗的副秘書長年齡比省委領導的年齡還要大已經成為常態。偶有幾個年輕副秘書長也是拼死拼活才從省委辦公廳副主任中篩選提拔出來，主要從事事務性的工作，總之副秘書長這一塊因年紀問題和資歷問題使喚起來不是不順手就是不順口。

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