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因為事先省委要求這次調整的領導幹部簡化迎來送往程式，辦公廳要求送洪可的還有不少，但都被李嘉聲婉拒了。李嘉聲對要求去的人說，組織這次要求簡化程式，大家可以見面道賀或打個電話道賀，以後有的是見面的機會，大家一聽只好作罷。

迎來送往作為中國的一個傳統禮儀，在老百姓中是生存禮儀，在官場卻是一個官員人品和官品的生動寫照，儘管偶而是違心的奉迎、親近，但大部分都能反應出一個人的為人和為官狀態。有人名義上是高升了，卻由實職要職轉任到了閒職清差上，這時送的人多，說明得到了大家的擁護，如果送的人少說明擁護的人少，少少的那些人也是利益既得者。有人由閒職清差轉任要職肥差，肯定是有人送的，甚至當中不管大量的心存非分之想的人。有人退休或巡視，由實職向閒雲野鶴過度，這時基本是蓋棺定論的時候，仍然是人來人往的說明影響人非凡，如果門可羅雀說明水平和為人很差勁，在職時的風光和退休後的落寂會形成巨大的反差，很快就會消失在公眾的視野裡。有人總結是人走茶涼，未必全對，也未必全錯，現官都不如現管，何況其他呢。

作為從省委辦公廳出去的幹部，因為位居要地，接觸領導，訊息靈敏，前途遠大，一般都受人尊重。作為目瞪口呆在一個單位的同事，今天你出去做官，明天他出去做官，後天我出去做官，大家心照不宣，相互關照，相互幫忙，相互拉臺人氣，所以大家都喜歡這種熱鬧的場面。

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