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《官場異途》(精華版)第三卷 第141章 競爭力的比較(3)

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電話是省委組織部地市幹部處李繼剛處長打來的。

“金處長,你好!我是繼剛啊,有二件事給你彙報一下!”金毛跟隨省委主要領導,倍受尊重。

“李處好,客氣了,有什麼事你說!”

“一個是安康市要提拔二名政協副主席,部裡組成一個考察組,王部長帶隊,咱倆是考察組成員,後天我們去安康考察。”王部長就是省委組織部副部長王根長,剛剛從S市市委書記任上平調省委組織部,因原常務副部長白鴻舉剛調到N市任市委書記,坊間傳聞王根長要接省委組織部常務副部長。

“嗯!考察物件定了沒有?”職業敏感性地促使金毛問了起來。

“定了,目前主要有三個人,是誰我也不知道,到時再通知你。”

“嗯,好!”

“第三個是今年部分省直廳局要招錄一批公務員,省人事廳讓我們去當評委,不過這個時間可能會靠後一些,大致在9月初吧。”

“我知道了,按你說的辦,呵呵!”

金毛也和李繼剛開起玩笑,平級幹部之間有時相互開個玩笑,總是把對方捧高一些,逗對方開心。

“彙報完畢,哈哈!”

李繼剛也逗起了金毛。

金毛認識李繼剛有一二年,但沒有什麼交往,調到省委辦公廳跟隨省委組織書記後,才和李繼剛交往多起來。

別看李繼剛是一般的正處級幹部,跑到那個地市,都是好吃好喝好招待,原因很簡單:現官不如現管。有人會問,一個處長會讓廳級幹部如此高看?地市幹部的年度考核、提拔使用、交流輪崗、組織考察、提名建議,都要經過地市幹部處,他可能做不了主,卻可以在你的一些中性問題上下把你的情況可以放大,也可以縮小,有人把地市幹部處長當副廳幹部看一點也不為過,實際上只要做了這個處長,廳級幹部指日可待,簡直就是如來佛收拾孫悟空-----小菜一碟。

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