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而就在前幾天，省人事廳違反人事紀律，在組織招錄公務員中，社會反響強烈，說有領導親屬沒有進入面試，也沒有進入筆試，居然也以公選的方式進入到省直公務員的序列，告狀信已經飛到省紀委、省監察局，四大班子也收有不少告狀信。

極個別的人情事故，倒也罷了，沒有透過筆試、沒有透過面試，就能進行公務員序列，說明關係非同一般，但問題的嚴重程度也是非同一般，社會影響也太惡劣。

省委書記在告狀信上批示：請紀委、監察局派員查實。結果報我！

廖廖十多字，透著熱騰騰的殺氣。

陳留平也收到了類似的告狀信。陳留平揣摩省委一定會拿這事做文章，然後揭開老書記的人事班底，琢磨再三，一直猶豫要不要批示查處。

按常規，陳留平可以過問，因為他是組織副書記。

按常理，他又不便於過問，因為這事是在他的分管下，出了問題他也不好看。

在看到書記的批示後，他不由想起自己在宣傳部長任上，金中奇根本拿不自己當回事，偶有言語牴觸，自己都忌憚老書記而忍氣吞聲。

這次雖然是自己主導的招錄，但真正起主導作用的還是省人事廳，特別是金中奇。

在公務員招錄這個層次上，省委省政府的領導並不重視。特別是省委班子們考慮的都是各地市班子、省直機關的班子，小小的省直公務員，他們怎麼會亂插手亂過問。有關係人選，秘書們都一句話搞定，殺雞用小刀割，殺牛才用大刀砍，這事還弄不到省委班子中的任何一名成員。

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