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在具體股級以下公務人員的配備上，因為人數過巨，地委不可能像辦公室領導那般，劃出範圍讓薛老三遴選。

而要讓薛老三接受地委塞過來的歪瓜裂棗，他亦不諧心，因此才定了個四十歲以下的標準，不料，阻力過大，他便退而求其次，要求自願原則。

以雲錦新區之艱苦條件，一般的無級別公務人員，誰願意過來，畢竟在哪兒混日子不是混，幹嘛到此地來找罪受。

而薛老三恰好可以利用這個機會，安排自己人，畢竟，無須繁雜程式，一張申請表單，便能達到。

除此外，真正有雄心壯志之輩，也未必不會向新區靠攏，畢竟新區新建，雖然艱苦，但確是個幹事業的地方。

薛老三很清楚機關不是沒有人才，而是繁榮的官僚文化，壓得俊傑之士都喘不過氣，哪裡還有幹實事的機會。

而這自願原則一出，薛老三不信釣不來英傑。

至於地委會不會因為薛老三那句“即便自願人數不夠，他薛某人也不再麻煩地委”的承諾，藉機給他穿小鞋，故意不調派人員過來，讓新區實際公務人員出現巨量空缺，薛老三也早早備下了後手。

那就是，就近招聘，新區轄下的村級幹部，可也是海量，對那些機關幹部而言，新區實在是苦海，可對鄉村幹部而言，新區條件再差，新區的人事指標那便是如火官符。

正因，地委辦公室領導。和具體公務人員兩方面，薛老三都各自安排了後手，所以，才有了此刻的薛老三遭遇暴風驟雨，也安然而坐的淡定。

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