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土豪王提出的用考試選拔軍戶首領的方法，其實是一種非常有效的組織手段！

要把人數很可能超過十萬的流寇府兵及其家眷組織起來，形成一個個富有戰鬥力，又能服從命令的開拓團體，就必須要選拔出一批得力的幹部。而這些幹部既要能服眾，又必須由上而下來任命，最佳的辦法當然就是考試了！

要不然還能怎麼辦？讓下面的人自己推舉？這可不行，他們不久之前還是大明朝的敵人，不會那麼快就都甘心情願效忠大明的。如果讓他們自己選人，選出來的多半是不大服氣的危險分子。

而完全由管束他們的明軍新軍和近衛軍軍官任命基層的百戶也不行，這樣沒辦法服眾，一旦新軍和近衛軍離開，這些百戶官恐怕就很難行駛權力了。

所以用貌似公平的考試選出百戶官，無疑就是最佳的選項了。

不過要組織好這一場場的“合眾國試”也不大容易，朱慈烺這個皇帝也不大算下指導棋，而是把“合眾國試”交給了朱和幸、朱和壕兩兄弟還有他們的妻子去辦理。

想怎麼考，要取什麼樣計程車，都由他們五個年輕人商量著辦。朱慈烺只是給“合眾國試”起了一個非常吉利的名字，不叫什麼“科舉試”，而是叫“託福試”——都託考試的福，多好名字啊！

“流寇這些年耗盡川人的民脂民膏，養出的幾十萬戶府兵都很不錯，勇敢樸實，允文允武，特別是那些府兵戶的少年，無論男女，都念過書，習過武，還粗通軍略，還知道服從軍紀。咱們正好從中招募一批百戶和副百戶......”

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