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陳道的工作時間萬峰是管理的非常嚴的，到點上班到點下班，絕對不讓他連軸轉。

不止是他，還有其它的高階技術人員也是如此。

他可不希望這些人英年早逝。

這都是有人監督的，萬峰賦予監督組下班就往廠子外攆人的權利。

他認為休息好了工作效率就會提高，從事腦力勞動的人，腦袋如果連續工作時間太長就會發熱發脹，就是還耗在那裡也產生不了多少效率，而且還影響身體健康。

只要充分利用上班時的正常工作時間，萬峰認為完全可以達到工作的目的。

因為他不提倡加班什麼的也不希望手下的員工累死累活的。

“陳叔！你不用著急，慢慢幹！沒有人逼你，咱們集團的時間還夠用，你千萬不要著急！身體健康才是細水長流的根本，工作時咱們拼命工作，休息時咱們敞開了玩，只有勞逸結合才能創造出最大的生產力。”

“我知道了，我倒是想拼命工作，但是監督組那幫王八蛋不讓呀！”

當然不讓了，萬峰用他們就是不讓這些技術人員閒著沒事兒折磨自己的腦細胞，監督組如果監督不力萬峰就打發他們回家種地去。

關係到個人的飯碗，監督組的那幾個人可真是六親不認，愛誰誰！

與萬峰提倡勞逸結合相反，殷振飛需要的則是企業的狼性文化。

哪怕為來了企業粉身碎骨也在所不惜。

從萬峰手裡接手了技術和資金後，殷振飛的狼性爆發出來了。

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