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組裝裝置需要的零部件全部完工，陳冬原以為接下來的幾天會清閒一些，所以才有了買車的想法。誰知道，還沒等他付之於行動呢，合同裡剩餘的五套裝置接二連三的到來•••這下可把陳冬給忙壞了，連續幾天，晚上員工都下班了，他還在忙著檢查裝置。

終於，裝置組裝完成，但是問題來了•••工人不夠用•••前幾天剛剛辭職了26名員工、其中有25名是女工。這可壞菜了，陳冬沒想到會變成現在這個樣子•••當然了，他也知道、這事怪不到辭職的員工頭上，人家是光明正大的來辭職、也是經過自己同意的，憑什麼怪人家？

事情發展到這一步、只能怪陳冬自己，第一是：沒和機械廠溝通好，最後五套裝置什麼時候來都不知道。第二是：太想當然了，也是之前招工太順利、給陳冬造成了錯覺，以為招工特簡單、特容易。可惜事與願違。原來、在員工辭職的當天、陳冬就給中介打過招呼，只可惜、到現在一個人都沒招到。

陳冬還納悶呢，這是怎麼回事？要知道，在這個時間節點上，不僅有畢業的學生、還有退役的解放軍、武警•••就算女兵比例缺小，家裡又有錢、有關係找到更好的工作，那也不能一個人都招不到吧！這也太不科學了。。

說到底，還是年輕啊！連偉人都說過，要允許年輕人犯錯誤。何況，也不是什麼致命的、無法挽救的錯誤。只是暫時少一右三分之二（25個人，5個班次）套裝置生產而已，完全在陳冬的承受範圍之內，可以接受。當做裝置還沒來好了•••這就有點阿Q精神了。

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