被找到，我以為是她吃飯看資料的時候忘在那了，哪想到今天王麗音跟她重客了，所以她懷疑是王麗音動了她的資料。”

鍾秋接了話頭：“沒有證據的事情不要亂說。”

吳西陌道：“既然提前知道，為什麼不著手處理？”

鍾秋解釋道：“我們今天本來想調監控，不知道她們怎麼就發生了口角。”

“吳總！”緩了一陣兒，唐斯組上的劉萍開了口：“東西我有沒有落在茶水間我很清楚，監控一查就知道，我今天在現場這麼衝動，也是我自己不懂事，但是王麗音這種行為，跟個賊有什麼區別！”

“你好好說話！說誰是賊！還沒查你就廢話那麼多！”

“行了，事情沒查清楚前，二位同事回家休息去吧，等結果出來了我們再談。”吳西陌也不行跟他們廢話，直接示意她們可以出去了。

待她們走後，吳西陌看了看面前的兩位得力干將：“不管你們查的結果是什麼，這兩個人公司都不會留，不要給我囉嗦什麼情有可原，有些錯誤不能犯，這就是教訓！”

“可是劉萍確實是個做銷售的能手，是個人才！”唐斯有些不甘心。

“人才總要經歷挫折才能成長，我不想我的團隊有不守規矩的人，公司章程是底線，她犯規了就必須處罰，哪怕她跳槽去了其他公司未來成了競爭對手也不例外。”

吳西陌說完又看了眼神遊的鐘秋：“鍾秋，你的管理方式一直都有問題，團隊人心不齊，凝聚力不強，即使你業務能力在出眾，你不能帶領你們的團隊出眾，一切都是空談，若是一直沒有進步，你不如繼續一個人幹業務。”

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