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朱代東沒讓程鳳林去省交警總隊，如果真要說是有sī心的話，sī心佔的比例不會超過百分之十。朱代東到幹部二處之後，一開始主要是看資料”“聽”別人的工作流程。他這樣的做法，能讓他快速而有效的瞭解組織部的工作，以最快的速度進入自己的角sè。

自從朱代東上任之後，他很少在會上發言”對具體的工作，一般也都是交給孟遺和蔣玲芳去處理。他一直在尋找一個契機，能讓自己在二處發出聲音的契機。而程鳳林的人事任命，正是朱代東久尋的契機。

如果程鳳林一定要喊冤的話，只能怪自己的運氣太差，朱代東上任之後”親自落實的政策，怎麼能打折扣呢？只要程鳳林有一丁點問題，他就別想過關。何況程鳳林的問題，夠得上黨紀處分了。

這次對於程鳳林的考察結論”也是朱代東堅持的結果，處裡原本的言辭有些閃爍，一般幹部的考察，組織上只評審優秀、喜好、合格、不合格。如果只能一個合格，基本上就已經很說明了問題了。組織上考察干部，不合格的情況”迄今為止”好像不合格的情況屈指可數。

然而這次幹部二處在考察程鳳林時，不但給出了不合格的成績”

而且還直接指出，他不適合擔任交警總隊領導職務的評語。一開始朱代東的言辭還要嚴厲，在他的初稿中，“不適合擔任”並沒有出現”而是“不能勝任交警部隊領導職務”。但“不能勝任”最終沒有出現，

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