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就像縣鄉領導往市裡跑錢一樣，有些地市的領導，在年底的時候，也只能往省裡跑。陽市的柳隨風就是其中之一，今年陽市的行政事業職工工資已經拖欠了兩個月，馬上到年底了，不但要補發工資，而且總還得發點年終獎吧？

可是這一qiē都需要錢，原本柳隨風是不用管這攤子事的，但市政府那邊，也確實已經盡力了。而且下面的縣市領導，天天守在市長辦公室裡，好像他們的職工幹部發不出工資，就該落在市長頭上似的。

既然市裡已經想不出辦法，自然只能向省裡求助。馬上就要過年了，他相信省裡也不會看著陽市連工資也發不出去吧。雖然省裡今年特意發了通知，可是陽市有自己的特殊情況。

“隨風同志，保證由財政供給的職工工資及時發放，是同級政府的基本職責。你這個陽市一把手，不會連這點也不知道吧？”劉津君一臉嚴sù的說道，他知道下面的這些同志可是很有磨性的，如果一開始不能堅持立場，到後面就沒辦法收拾了。

“省長，今年陽市的國民經濟實現了穩dìng增長，全市財政收入保持持續增長勢頭，財政支出基本保證了行政事業單位職工工資及各項重點支出的需要。但由於縣市間發展不平衡，再加上我市歷年財政赤字包袱沉重，財政供養人員較多，加之兌付農村合作基金會等因素的影響，縣鄉兩級財政拖欠行政事業單位職工工資的現象時有發生，個別地方還比較嚴zhòng，挫傷了廣大幹部職工的積極性，損害了黨和政府形象，影響了機關、事業單位的正常運轉和社會穩dìng大局。保證行政事業單位在職職工工資和離退休人員離退休費按時發放。是我市各級政府履行其職能的基本前提，是財政部門的重要職責。各級政府和財政部門要按照總書記‘三個代表’的重要思想，把確保行政事業單位職工工資按時足額髮放與實踐‘代表最廣大人民群眾的根本利益’相結合，千方百計確保財政支付的工資及時足額兌現到個人……”柳隨風像背書似的，不管怎麼說，首先得表明自己的態度，只有態度端正，才有可能讓劉津君鬆口。

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