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第二百三十五章.民變危機

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王厚穿越前的那家公司,沒事兒老闆就願意開會,一開會就是心靈雞湯,人家某訊,阿某巴巴的員工多狼性,多敢拼,多為公司如何如何?

面上聽著,王厚是心裡吐著,你咋不說人家世界五百強大公司員工工資多少?福利多少呢?一個月三千出頭那點工資,打車見客戶連個車費都不給報,還指望員工給你當牛做馬啊?

當然,為了節約企業執行成本,其實基本工資也可以不用多高,但有一點,獎金提成你得給足了,別一個團隊加班累死累活幾個月,拿下個百萬的大單子,一人就發個兩千塊錢樂呵錢,剩餘的全揣老闆腰包了,都不夠買猝死險的!

所以難得輪到王厚當大老闆了,他是不會走到彎路,臨朐之戰一首幾匹布多少串錢那是實打實立馬落下,當著全軍發獎金,除了那幾個中彩票的幸運兒,又發下來了上萬匹絹,幾萬串錢,按照漢末人均收入不到一千塊錢的水平,他的五千大軍平均一人就得分個幾萬塊,至少等於奮鬥十年的了!

發完獎金又是發安家費,人家跟你上陣打仗拼命,你好歹得讓人家裡過得去不是?這些新當上甲士的,一人則是一匹布,兩件後世軍衣!這年頭衣服可不像後世,廉價服裝店一堆一堆的,老百姓耕種幾年,未必能買的起一件新衣服,不少舊衣爹穿完了兒子穿,兒子穿完還得孫子穿,補丁打的一層層的真是比比皆是。

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