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由於皇儲殿下的強烈要求，帝國政府快速反應，對魯爾煤礦的行業整頓和工人工作生活狀況的調查隨即展開。在得到了帝國政府的承諾後，罷工的浪潮也慢慢開始消散。帝國政府的效率還算可以，經過調查取證，的確存zài壓榨、欺騙工人的企業被強令對工人進行補償，並且處以罰金。其中情節嚴zhòng，經營狀況不佳，管理不規範的企業，在政府的引導下進行兼併重組。

一系列舉措見效後，此次罷工所造成的影響才算告一段落。由於政府反應快，力度強，加之之前與俄國之間的貿易協定使糧食價格下降，因此德國此時產業工人的生活水平並不算差。因此煤礦工人的罷工行動並未向其他行業擴散，所造成的影響也十分有限。但是如果工人的生活水平無法提高，這樣的罷工絕對不會是最後一次。

5月31日，帝國樞密院會議，約亨提交了自己的《勞工法案》，要求帝國實行8小時工作制，每週單休，彈性工資制度，禁止使用童工，限制使用女工，有權利享受節假日，帶薪休假，假日期間加班雙倍工資等等一系列提高工人待遇的措施。

這引起了巨大的反對浪潮，在容克貴族和資產階級的眼中，給與工人如此多的有利政策是在破壞他們的利益。對此約亨進行了駁斥：“企業家能否獲得巨大的利潤的根本並非在於壓榨工人那可憐的薪水，而是自己所產出的商品能否快速銷售，快速回籠資金進行再生產。而商品的流通是否順暢，資金的運轉是否合理才是能否獲得利潤的根本。如何讓商品能夠快速銷售？我們需要一個廣闊的市場，但是如果人們的整體購買力不強，那麼市場就不能健康運轉。增加工人的工資，為了提高生活水平，他們會把這錢花出去，那馬他們必然要購買商品，而商品銷售順lì，工廠必然得到了資金，而有了資金又能繼續生產。而工廠的利潤越來越多，就要繼續提升工人的待遇，而工人的待遇越來越好，自然會消耗更多的商品。為了滿足市場需求，自然要增加產能，而增加產能又會提供更多的工作崗位。這樣就會形成良性迴圈，而不是讓工廠主們絞盡腦汁的從工人那裡去摳出一點點的工資。”

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