總之，王倫和店長認為誠意已經拿出來了，提供的待遇跟同行業相比，也絕對是有競爭力的，所以對於招聘過程，還是很樂觀的。

兩人來到了人才市場，停好車後，進入招聘大廳找到了前臺負責人，證明了身份後，工作人員將王倫帶到了D區靠中間的一個招聘隔間中。

招聘會規模很大，來參加的企業眾多，就算是大型企業，也就能佔據最多三個隔間，王倫的印山盆栽直營店只要招聘有潛力的畢業生，數量也不多，所以一個隔間足夠用了。

招聘有經驗的副店長，營銷人員，這一步會在網路上進行，店長會親自把關，主持面試。

王倫的意思，是這一次想招到有潛力的新人，將他們放到直營店進行鍛鍊，如果其中出了好苗子，以後再委以重任。

所以，他必須親自把關，便來到了這兒。

來到招聘隔間，王倫一眼就看到了牆上貼上的介紹海報，包括直營店的資訊，招聘的詳細條件等，一一列舉了出來。

“老闆，請。”

店長邀請王倫坐上主位。

隔間靠裡，有三張椅子，這是留給招聘方的，而隔著一張長形桌子的外面，則有五張椅子，可以同時讓應聘者參與應聘。

王倫想了想，說道：“你坐這吧。”

他讓店長坐主位，以主考官的樣子出現。

這樣他可以在一旁認真觀察。

當然，王倫不會說的另一點是，他是在偷懶。

主考官要問面試者很多的問題，也要回答面試者提出的各種問題，很累。

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