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郭群其知道，自己必須先亮出對王倫的態度，底下的人才能知道怎麼做。

比如自己對王倫是徹底利用的態度，那麼底下的人就會將王倫當成“僱傭修士”看待，只讓王倫完成任務，榨取王倫的價值。

比如自己對王倫的態度是收入麾下重點培養，那麼底下的人的做法，則會是提議將王倫引入靈宗裡面甚至是進入內門擔任長老。

現在他的態度已經亮出來了，可以讓底下的人私下裡去討論一番。

等討論的差不多了，他再宣佈決定。

這件事他不需要向靈能真人以及閉死關的宿老彙報，他堂堂宗主就可以一手操辦完成。

幾名長老點了點頭，都開始了在心中思考，琢磨著宗主這話的潛臺詞。

告辭離開後，幾名長老各自去找了自己那一脈的長老、副門主，私下裡討論著這件事。

大家都聽出了宗主話裡面的意思，一是，招徠王倫並非只是為了噁心萬劍門，王倫進靈宗後，不會排擠此人，也不會一味將此人當苦力當僱傭修士使用。

二是，一開始的時候，對王倫要有一個考察期。考察期間，不會安排王倫進入靈宗內部，更加不會讓王倫在內門擔當重要的職務。

這個考察期，只怕三五年都是正常的。

換言之，考察期的期間，大家不必過分看重王倫，該有什麼任務讓其完成，就佈置給王倫，另外也不能故意刁難王倫，畢竟宗門是想將王倫當人才培養的。

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