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蘇韜跟安德森確認人員名單之後，便跟趙劍打了個電話，趙劍接到蘇韜的電話，聲音有點憔悴，他現在每天工作的時間很長，詳細瞭解新公司的每一個技術細節，雖然是中醫專業出身，但趙劍每天耳濡目染之下，對藥物研發有了初步的認識，如果面對一個外行人，趙劍現在掌握的知識，足以讓對方誤以為自己是個高階專家。

主要是因為趙劍每天都在世界最頂級的藥物科學家工作，他所處的位置比那些科學家還要更高一層，屁股決定視野，所以趙劍的前瞻性和思考問題的高度，要明顯高於那些科學家，尤其是在公司的產品佈局上，有一群專業產品規劃師幫自己打理，所以趙劍現在如果出去應聘工作，完全可以勝任同類型企業的CEO職務。

對於趙劍的成長，蘇韜感覺很意外，因為他沒想到趙劍的進步會如此神速，在公司管理上展現出了卓越的才華，比起肖菁菁和王鵬更適合勝任職業經理人的工作，蘇韜甚至在考慮，是否暗中引導趙劍組織一批信得過的屬下，為三味集團日後管理轉為職業經理人模式做好準備。

三味集團現在發展速度很快，但遲早要跨入老邁、臃腫的時期，高層的管理人員缺少動力，基層的新人沒有足夠的上升通道，這個關鍵時刻，就得要挖掉腐肉，輸入新鮮血液，以趙劍為核心，打造一個專業的經理人團隊，接替腐朽的高層管理人員梯隊，這是蘇韜的初步想法。

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