<!--go-->

所謂的998計劃，是打算從應屆畢業生當中招募998名核心人員，他們宛如一張白紙，招募到公司之後，按照蘇韜希望的樣子，對他們進行培訓，讓他們透過系統的輪崗實踐，找到適合自己的位置。

按照三味堂現在的發展速度，五年之內將會成為一家員工人數達到兩萬的超大企業。當員工人數變多，便會形成參差不齊的情況，所以蘇韜必須得提前佈置人才戰略。

蘇韜只需要管理好肖菁菁，而肖菁菁管理好998人才梯隊，即使三味堂的人數眾多，情況複雜，也將可以在控制之中。

現在很多大型集團都有類似的人才梯隊培訓計劃，蘇韜也一直認為，企業想要得到長久發展，商業模式或者經營領域都是次要的，關鍵還是得看人才是否足夠。

什麼叫做人才？

並不是學霸便是人才，最合適三味堂的才是蘇韜所需要的。

蘇韜打算讓肖菁菁主持這個計劃，因為在蘇韜的心中，肖菁菁是最合適的人選，不僅實力優異，而且足夠的努力和勤奮。

肖菁菁明白蘇韜的意思，如果自己主導這個專案，那麼意味著蘇韜將三味堂的未來交給自己掌控。

肖菁菁猶豫道：“我怕難當重任。”

蘇韜笑著說道：“你在很多方面表現很突出，但在這一點上卻沒有趙劍有魄力和勇氣。當初趙劍在我的安排下，去籌建三味醫藥生物，難度比你現在遇到的還要艱鉅，但他還是成功地咬牙堅持下來。”

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.ebook8.cc

(＞人＜；)