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令劉之一比較鬱悶的是，央視最終還是沒有播他們的新聞，讓他安慰的是，警察的辦事效率終於高起來了，趕走了地痞之後，讓工程順利的進行著，而各種責難也隨之而來，不斷的過來檢查各種問題，無論是安全也好，還是其他方面，總之就是各個部門挑刺，好在劉之一也做的很光棍，全程錄影，然後對各個部門說的所有問題進行整改，他不想慣這幫人的脾氣，不然以後的麻煩會更多，無論花費多久，只要做到讓別人無話可說，那就簡單了，因為全程錄影，有律師陪同，來的人反而有些害怕被人抓到小辮子，賈正明對於這方面是非常熟悉的，他招聘過來的專案管理人員也是經驗極為豐富的老手，加上劉之一選擇的監理公司非常嚴格，整個工程分為三步監理，每完成一個階段都會有新的監理公司過來檢查，必須保證前面的專案完全過關才會結算費用，讓監理公司更加負責。無論是賈正明還是他手下的員工，都很少見到這樣的老闆，竟然是個狠抓質量的人，而不在意成本，加上財務稽核的很嚴，想要賺錢也有些難，雖然工資高，但這些人都是靠專案賺錢的，令他們多少有些鬱悶，但偏偏無可奈何。

隨著樓盤慢慢的起來，基本已經看到了雛形，他們採用了最新和嚴格的建設標準，用各種圍擋將樓房都擋在裡面，連從未有人用的噴淋系統也用上了，就是為了減少灰塵和噪聲的汙染，這讓很多做房地產的人都很不懂他們的行為，劉之一等待著樓的完工，只要進入到裝修階段，超市就可以先上了，現在唯一讓他鬱悶的是沒有人才管理，雖然他已經提高了招聘的標準，但這樣的人才很難找，劉之一希望能夠在找到一個在國外大型超市有豐富經驗的管理者，以後要管理他所有的超市，而且還需要有相應進貨渠道的管理者，本著寧缺毋濫的原則，劉之一一直等待著，培訓的標準是按照日本的來，將各個細節能夠做到最好的日本的服務，才能夠讓人找到耳目一新的情況，當然有些方面不必完全一樣，比如日本人那種卑躬屈膝不斷鞠躬的行為，劉之一是堅決的摒棄，他需要的是有尊嚴的員工，人員現在比較龐大，唯一讓他覺得可惜的是，吳靜沒有選擇留下來，而是選擇買斷自己幹，或許她覺得批發部會比超市更加有前途，成為母親的老闆的這個願望最終還是沒有實現。

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