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一旁的助理沉默不語。他倒是從這些東西里看出了一些可圈可點的地方，比如說，為什麼會出現那一串“紅了”，難道只因為運氣？世上哪有那麼多的運氣，還能集中在一起爆？

就拿用劇本捧姘頭這件事來說，做這種事的公子哥兒沒一百也有八十，為什麼別的電視劇沒紅，偏偏他安正勳這部紅得紫？

還有所謂泡s*m公司撲街女團這回事……裡面似乎還涵蓋了一項交易，如果沒有s*m公司的渠道幫助，在ido1運營方面極其薄弱的1oen是否真能這麼毫無阻礙地把iu成功推廣？為什麼老闆連這一點都看不見？

另外，安正勳一步一步，都有很清晰的條理，似乎可以看出每一個步伐必勝的自信，這股自信從何而來，是否揭示著他判斷力的絕對精準？

最重要的，安正勳在行事過程中體現於大樓改造和建設食堂等處的人文精神，是塑造企業文化與凝聚力的基礎。

在辛東律的位置上，總是會有一個誤區。他先把安正勳定義為玩女人的二世祖，再去看他的歷程，就覺得真特麼的狗屎運。而在實際操作事務的助理眼裡，深知外人只能看著結果誇誇其談，而行事的過程中究竟付出了多少心血、在選擇的過程中需要多麼精準的判斷，只有當事人才知道。

就像外行人看維修機床的工程師上一顆螺絲釘就弄好了，感覺真特麼簡單，可這顆螺絲釘上在什麼位置。價值百萬。

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