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“企業組織這個詞，源於本世紀初西方大企業的劃分。具體分類有U型組織結構、M型組織結構、矩陣制結構、多維制和超級事業部制結構、H型組織結構和模擬分權制結構等等。”

“企業組織是動態的組合活動過程，是企業經營活動過程中形成的一種管理結構。合理的企業組織劃分，對一個企業的管理有著巨大的作用。”

聽趙國陽說到這裡，張志忠就插話道：“國陽，按照你的說，我們廠裡的黨&支部，是不是也應該劃分到企業組織裡？這是西方國家的企業沒有的一種組織結構吧？如果換個國家，這樣的組織還會存在嗎？”

趙國陽聞言，就點頭道：“張書*記的這個問題問得好。事實上，在企業中，組織又分職能組織和非職能組織兩種。西方國家的企業，雖然沒有黨&支部，但是他們也是有榮譽學院等類似的非職能組織的。”

“而這些非職能組織，同樣是西方企業中不可或缺的一部分。”

趙國陽說完之後，幾個領導都紛紛點了點頭，對他的介紹表示滿意。

沐愛軍更是容光煥發的說道：“國陽你的說法很新穎嘛，職能部門和非職能部門的劃分，這一點同樣適用於我們國企啊。”

“沒錯，沐廠長！”馬建也在一旁點頭附和道。

“國陽給咱們可是上了一企業結構普及課啊，真是長知識了。”

王有昌聽了趙國陽的這番講述，態度也有了一些轉變。

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