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會場中，趙國陽的開場白一下就讓人重視了起來。

“現代集團”這邊，鄭賢勇忍不住對莫曉天詢問道：“這個‘華夏汽車集團公司’是什麼來歷，真有這樣的雄厚實力？”

莫曉天對此也是不盡瞭然，但是董事長問的話，他又不能不回答，只是含含糊糊的說道：“呃……既然能再這種場合宣揚，可能是有的吧。”

“可能！可能？你就沒有個肯定點的答案嗎？廢物一個！”鄭志龍聞言，忍不住噴道。

莫曉天的臉色陣紅陣白，嘴巴張了張，始終沒有敢開口辯駁。

另一邊，趙國陽的開場白講完之後，就直接進入正題。

和其他車企代表的發言不同，他直接暢談起“華夏汽車集團公司”在收購“斯柯達”之後，會做出的一些具體舉措。

“首先，在人力資源管理方面，我們‘華夏汽車集團公司’不會對‘斯柯達’方面的生產經營，做出任何改變，會盡可能的保持它的獨立性。”

“其次，我們會在和拉爾森先生和‘斯柯達’方面認真溝通過後，逐步在捷克斯諾伐克引進‘動態薪酬體系’……”

“動態薪酬體系？那是什麼？”臺下有與會者頗為茫然的問道。

聽著臺下嘈雜的聲音，趙國陽就平靜的解釋道：“這個動態薪酬體系，大概分為六塊，即基本報酬、員工參與性退休金、獎金、時間有價證券、員工持股計劃，以及企業補充養老保險……”

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