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“沒錯啊，就是管理學！有什麼問題嗎？”看著身邊訝異的趙國陽，沐依依就有些不解。

回過神來的趙國陽擺擺手笑道：“嗨，沒什麼，是我想岔了，哪怕是JCB這樣的工程機械類企業，也同樣需要管理類人才！”

說到招聘的事兒，趙國陽就想起自家的幾個廠子。

榮光機械廠那邊，暫時人手還是夠的，未來一兩年內，最多隻要增加一些工匠、做精細活的老師傅就行了。

這種人不好找，而且廠裡需要的也不多，急也急不來。

“SMS工程機械集團公司”這邊，則不需要自己操心。

有李兆和在，即使是新產品——“礦井提升機”大賣，他也能將人員招聘的事兒安排得妥妥帖帖。

至於“興泰國際外貿公司”這邊，則是趙國陽最為顧慮的。

一來，國家對外開放的步子越來越大，外貿市場可以說已經進入一個快速增長的階段。

在這個時期，假如公司稍微放緩一點擴張的步子的話，那就不能趕上外貿市場拓展的大好時候了。

另外，對外貿易的人才，目前在國內還是很罕見的。

一些冷門外語，學習的人本來就少，學有所成、有一定工作經驗的更是寥寥無幾。

在這種情況下，興泰國際這邊招人的難度，無疑就要比自己另外兩個廠子困難了許多，再加上外貿公司所需要的技術人員，也絕非普通機械廠所能比擬的。

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