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“在我看來，成也蕭何敗蕭何，正因為‘競價排名’的商業模式，在為其帶來源源不斷的收入的同時，也必將給它在此後的時間帶來無數的非議，不可否認這一模式在商業上是一大亮點，但透支的是品牌的聲譽。”

羅晟說到這裡把白板上寫的“Inktodi”抹掉，把白板筆放一邊找了個位置坐下並環顧眾人，補充道：“白度是選擇贏在當下，但失去未來。我們做好決定讓雲歌虧損五年甚至更久的打算，是選擇輸在當下，但我們贏得未來！”

接下來的一週左右，羅晟在兼顧公司的運營，主要是公司進駐蘇城的事宜，此外的主要重心就在雲歌搜尋專案部花費的時間最多。

隨著餘軍的加盟之後，接下來的一週又加入了新成員，整個專案開發組擴充到了40人。

餘軍發現他越來越喜歡藍星科技的工程師文化，羅晟這幾天經常來專案組，也發現這位新老闆不僅僅有著異於常人的領導力，而且還是個技術大拿。

如果是互不認識而坐在一塊交流，餘軍絕對不會認為他是一家被估值50億的公司創始人兼執行長，而是一位頂級工程師與創意大師。

就是過於強勢了一點，想到羅晟這個特點，餘軍立馬想到了喬布斯，不也一樣是個極其強勢霸道的人？

他也很理解這類人，畢竟這類人算是天才，而天才一般都是桀驁不馴的，別人提出與他相違背的看法也很難聽得進，或者直接就不聽。

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