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公司休息室。

羅晟和公司的許勇等人圍坐在一塊交流閒聊，並不是非要具體聊出什麼議程來，就是簡單的聊天，進行思想交流，靈感的碰撞，也許就能碰撞出火花來。

這種文化從公司的工作室時代傳承到了現在，並且會繼續傳承下去，也成為了藍星科技的工程師文化一種體現，基本上每天都會有半個小時至四十五分鐘左右的交流時間。

每一家公司都有自己獨特的企業文化。

例如谷歌的五分之一自由支配時間，谷歌這家公司允許旗下的工程師拿出20%的時間來研究自己喜歡的專案，也相當於每週有一天的時間，而這種做法也讓谷歌成功的用20%的自由時間換來120%的績效。

谷歌這種做法，其實這就跟秦微木製定的“部門公司制”有著異曲同工之妙，做到肥水不流外人田。

藍星科技的企業文化除了“聊天流”之外，還有另一個獨具特色的企業文化——美食。

在藍星科技公司，廚房提供免費的美食和飲料已經不算什麼了，此外還提供各種各樣的健康美味的零食供員工免費享用。

在這個人人都是吃貨的世界裡，即使在工作期間也能吃到這麼多的美味零食，既能滿足口腹之慾，緩解工作壓力，還不用擔心吃出不健康的問題。

因為公司還請了專業的健康護理人員進行搭配和食品安檢，公司並沒有吝嗇這筆錢，一切為了員工吃道健康的食品為核心出發點。

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