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1.5億美元的鉅額賞金開始進入瘋狂的消耗當中，因為在接下來的日子裡使用者在瘋狂的上傳影片，其中不乏一些純粹是為了掙錢薅羊毛的，這些人大有人在。

而這些都在羅晟以及BluestarVideo的實際運營管理團隊的預料之中，根本就不怕他們薅羊毛，就怕他們不上傳影片，內部的系統會辨析重複影片。

自然，影片網站很快就充斥著大量劣質、同質化的影片。

不過這也有辦法解決，運營團隊開發了相關推送演算法，主要以末位淘汰的邏輯進行篩選，過濾了大量的劣質影片，確保網站的首頁一定是最優質的的影片。

實際上，羅晟組建了一個開發團隊，針對使用者個人喜好，以觀看歷史來推薦類似的影片給使用者的全新推送演算法，國內版藍星影片和國際版的BV影片都會應用這一演算法。

這是一招大殺器，真正的大招。

但也有個前提，那就是網站的內容足夠的豐富，才能賽選推送合適每一個使用者的影片。

目前為止，羅晟還不打算放出這個大招來，一個是開發難度大，時間週期長，當然對於羅晟來說，並沒有多大的難度，但他的時間寶貴。

公司規模越做越大，更多的是交給主要的工程師負責開發，自己以指導為主。

要是每個專案都要他來主導，還要那麼多工程師幹什麼？自己也非累死不可。

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