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兩個專案的推出時間也基本確定，“線上雲翻譯”專案是工程量巨大的，開發團隊的目標是爭取在2009年左右能夠上線測試版本，不僅僅是自身的技術開發需要時間，也跟雲計算服務的進度有重大關聯。

至於“虛擬偶像”計劃則是在今年末推出，工程量相對較小。

三天之後，藍星科技總部，“虛擬偶像”總策劃部辦公室。

此刻，羅晟和一群年輕人在策劃部聚在一起，這些人都是剛剛調崗進入“虛擬偶像”開發組的成員。

“全組就這麼多人嗎？”

羅晟環視在場的六七十號人，多以年輕人為主，平均年齡大約24歲左右，或是優秀的軟體工程師、架構師、畫師等等，都是從集團公司內部人事變動抽調出來的。

“老大，符合你要求的就這麼多了。”負責這個專案的何超如是說道。

“好吧，在全球範圍內招募人手，包括不僅限於去曰本挖這方面的人才，還有遊戲公司諸如暴雪娛樂、好萊塢皮克斯這些等等，[初音未來]的誕生，擁有強大的語音互動技術是一方面，同時也需要一個龐大的幕後創作團隊為她製作大量的精品內容。”羅晟如是說道：“公司最不缺的就是錢，如果看中了一個優秀人才挖不過來那一定是砸得錢不夠多，你明白我的意思了吧？”

說完羅晟便看向了負責人何超，後者愣了一會兒，反應過來便連連點頭：“明白！”

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