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管理，當然是一門科學，然而它又和其它的科學有很大區別，其它的科學，大多都很理性，但管理不一樣，針對不同的行業和企業，有些管理方式甚至是完全相悖的，但是，這完全相悖的兩種管理方式，又恰恰都在自己的行業取得了成功。

比如美國的IT業和日本的產業工人，比較一下就知道，一方所竭力堅持的，正是另一方所竭力摒棄的，然而，他們各自都很成功。

一個不懂管理的人，去書店找答案，看了不少書之後，結果卻很可能是，他發現，自己比以前還糊塗。

在現階段，並將持續到IT和電子商務崛起之前，管理和營銷的書，都被擺在各家書店的黃金位置，和IT大佬們功成名就之後，喜歡和年輕人談人生談理想一樣，現在的書店也不乏成功的商界大佬們談管理的書。

比如有洛克菲勒談管理，松下幸之助談管理，現在很火的是傑克韋爾奇談管理，都是那種精裝的大部頭，理論結合實際，很翔實很有說服力，並各自形成了體系，然並卵，要從那複雜的體系裡找出適合自己的，那這件事的難度比他們的那套體系還複雜。

其實，客觀的說，他們在工作的時候，絕不會遵循如此繁複的理論，那樣多半自己就會把自己拖累死。

就像周星馳有一次去電影學院旁聽，聽那些教授們分析他的一部電影，這裡怎麼拍的好，為什麼要這麼拍，為他列了一大堆理由和好處，他聽了後自己都說，“哇，我拍的時候，要是知道有這麼複雜，估計都嚇得不敢拍了。”

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