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雖然紐約公司，從上到下，可以說都在翹首以盼老闆馮一平的到來，但是馮一平真要來了，他們又覺得壓力有些大。

老闆親臨，總得把自己最好的一面表現出來不是？

而且，老闆這麼成功，要求一定更高，要想入他的眼，至少得比平時努力幾倍才行。

就是不圖幸運的留個深刻的好印象，也千萬不能倒黴的留個深刻的壞印象不是？nexedoor的員工們，可是比誰都清楚自己網站的未來。

獨角獸公司（風投界的術語，用來描述估值超過10億美元的初創公司），拜託，那要求太低了好不好！

當然，有些人也比較淡定，喝著咖啡，看著周圍忙忙碌碌的同事說，“有什麼好緊張的，你們沒看新聞和那些採訪嗎？馮總是那麼好脾氣，有什麼好擔心的，”

“正是如此才要擔心，”一個整理自己辦公區的女員工說了一句。

這話裡頭好像有些資訊量，咖啡哥們一直等著，但那女員工卻久久沒有下文，這可挺讓人不爽的，“為什麼呢？”

女員工看了眼那優哉遊哉的哥們，“鏡頭前面，和私下裡，表現能一樣嗎？媒體和陌生人面前，員工和自己人面前，表現能一樣嗎？”

“在外面表現得非常和藹的人，回家後說不定會尤其嚴厲，人都有喜怒哀樂，誰會一直心情那麼好，整天都笑呵呵的？”

“在外面笑多了，在自己的地方，哪還笑得起來？”

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