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矽谷，天氣睛朗，氣溫宜人。

隨著各個監管部門的陸續批准，雅虎易手的事，看起來也越來越近，但雅虎園區，此時看起來依然波瀾不興，平靜如水。

很有些馬照跑，舞照跳的意思。

因為這可以說，是美國高科技收購史上，被收購公司員工的權益，保護得最好的一次。

聽說美國工會組織的一些人，已經在吵吵著準備大肆宣傳這場鉅額併購中，對僱員權益的保護。

也有一些想蹭熱度的磚家們，在各種節目上闡述日式的終身僱傭制的好處，他們認為，軟銀的雙不變條款，正是他們準備在雅虎推行終身僱傭制的證明。

而這樣的制度，無疑是對員工最大的尊重，藉由這一制度，雅虎定將爆發出更大的活力來，這種制度，一定將會改變美國高科技行業的風氣等等。

當然，有贊成的，就一定有反對的。

反對意見中置頂的那一條，就是提醒稱讚這樣制度的那些人，看看在日本，此時有多少公司正在主動拋棄終身僱傭制？

其次，也有很多人一針見血的指出，隱藏在終身僱傭制裡，資本對僱員的剝削，比如，終身無償的加班……

實際上，表面上平靜如水的雅虎，內裡的不少地方，激盪得很。

雅虎園區裡，此時已經可以看見不少軟銀交接團隊的人員，這個團隊帶給大家的震動，比前幾個月微軟收購團隊，經常到園區裡開會帶來的震動還要大。

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