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當車隊的最後一輛車消失在大家的視線中，園區門口剛剛還排得整整齊齊，規規矩矩的隊伍，霎時歡騰起來，科學家們把白大褂拋向空中，那些年輕的小夥子，乾脆把自己拋向空中，穩重些的則吹起了口哨，像陸博士這樣有海外留學和工作經歷的人，則選擇熱烈的擁抱……

儘管他們是為嘉盛工作，但任何時候，類似今天這樣來自高層的直接誇獎和肯定，無疑會讓大家感到滿足。

馮一平的決定，又讓大家越發的高興，“為了感謝大家在前幾天，以及過去一段時間的辛勤工作，我和潘總陸總商量後決定，園區從現在到明天，統統放假，後天再正常上班，”

“耶！”現場的氣氛，馬上又熱烈了不止一個八度。

對於有工作的人來說，無論在任何時候，額外的集體假期，總是和年底比預期還要多的年終獎一樣，最讓人高興的兩種激勵方式之一。

老馬笑容滿面的從興高采烈的人群中穿過，興奮的對馮一平說，“你知道嗎一平，不止一個領導對我說，我們正在研發的這些專案，完全達到了國家級高新技術計劃的標準，”

“還不止一項，”他強調道。

馮一平覺得，這一刻，老馬眼中的熱力，一定能和他知道自己終於考上了大學的那一刻相媲美。

對此，他也完全能理解，在國內，有太多體制外的人，他們最想得到的，恰恰就是體制內的認同。

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