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施璐應了一聲，她端著咖啡，在辦公室裡來回踱著步子，“影片的事情，微微的確動手打了齊躍，但是也是齊躍侮辱女性在先，微微只是出於自衛，所以才動手打了他。讓公司的人幫忙寫一份宣告，先承認自己的錯誤，然後再指出齊躍的錯誤，揪住這一點不放，放大上升到女星被侮辱這一點上。

爭取引起大眾對微微的同情以及對這件事情的共鳴。樹立一個耿直真性情的人設。裴總那邊我們已經聯絡上了，等下就過去一起澄清。關於說她成績造假這件事情，《遇見》上線的當天晚上，微微開一次直播，和大家一起看，並且討論劇情。

走接地氣的路線。同時抽取問題進行回答。直播的地點就選在書房。各種證書提前在櫥櫃裡擺好，讓她們自己發現，這比發聲明澄清更有效。”

總監聽著施璐有條理的分析，不由得震驚，心底對她產生佩服。

難怪那麼多的公司搶著要施璐，不僅為自己的藝人拉資源的能力強，哪怕是危機公關的能力也是一流的好。

一個人就能頂一個危機公關的團隊。

“好，我這就吩咐下去，讓底下的人去辦。”總監連忙說道。

施璐又說，“寫完的宣告別急著發，到時候給我先過一遍。語氣誠摯點。”

總監連連點頭，施璐懶得再跟總監廢話，她拿起包，望著靳妤微說，“時間差不多到了，咱們該去裴氏了。”

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